Gadgetshowto
Nu om dagen spiller sociale medier en meget vigtig rolle i rekruttering af nye medarbejdere. Ifølge en nylig undersøgelse bruger mere end 90% af virksomhederne sociale medier til at ansætte nyt talent, og blandt alle de ansatte ansatte ansættes mere end 40% via sociale medier.
Uanset om du bliver ansat eller ej (via sociale medier) afhænger af, hvordan du bruger sociale medier, hvis du har delt ting, som du ikke ønsker, at dine rekrutterere skal se, end at fjerne det fra alle dine sociale medieprofiler, før du ansøger om job.
Og hvis du tror, at det kun er LinkedIn, der giver mening for virksomhederne, end du tager fejl, er alle dine sociale medieprofiler, herunder Facebook, Twitter, Pinterest, Google+ osv. Vigtige for rekruttererne, så brug dem klogt og sørg for at lave mest ud af alle disse sociale medieplatforme.
Her er en fantastisk infografik af Ciphr, der vil guide dig til at bruge sociale medier på den bedste måde at blive rekrutteret i dit yndlingsfirma.
Den ultimative guide til sociale medier til at få et job
Via: CIPHR.com
SE OGSÅ:
12 Sociale medieinfografik, du skal se
Få dig til at forsvinde online på kun 9 trin (infografik)
