Gadgetshowto
I en tidsalder af partnerskaber mellem mennesker og maskiner er næsten 60 procent af Gen Z eller post-millennials, født fra midten af 1990'erne til begyndelsen af 2000'erne, enige om at arbejde med maskiner som integrerede hold, viser en undersøgelse.
Undersøgelsen, bestilt af Dell Technologies, viste, at Gen Z, der bor i Asien og Stillehavsområdet, har en dyb, universel forståelse af teknologi og dens potentiale til at transformere, hvordan vi arbejder og lever
En overvældende 91 procent i APJ forstår alderen for partnerskaber mellem mennesker og maskiner, mens 36 procent ser maskiner som værktøjer til mennesker at bruge efter behov.
Næsten 100 procent Gen Z i APJ har brugt teknologi som en del af deres formelle uddannelse, og 82 procent mener, at teknologi og automatisering vil skabe et mere retfærdigt arbejdsmiljø ved at forhindre bias og diskrimination.
“Det er næsten givet, at Gen Z har og bringer avanceret teknologi og datalogiske færdigheder, men de bringer dog også et niveau af digital modenhed, der nu er afgørende for enhver arbejdsplads,”Sagde Alok Ohrie, præsident og administrerende direktør i Indien Commercial, Dell EMC.
“Gen Z er de første ægte digitale indfødte, der kommer ind på arbejdspladsen og er derfor sikre på deres tekniske færdigheder. De værdsætter og ser efter mere menneskelig forbindelse og værdier mere end bare vederlag," han tilføjede.
Det er vigtigt, at Gen Z viste sig at længes efter menneskelig interaktion på arbejdspladsen, på trods af at de interagerede med elektroniske enheder siden fødslen og voksede op med sociale medier, viste undersøgelsen.
Over 70 procent i regionen forventede at lære om jobbet fra kolleger eller andre mennesker end at lære online.
Sammenlignet med telefon (25 procent) eller messaging-apps og sms'er (21 procent) blev personlig kommunikation fundet som den foretrukne metode til kommunikation med kolleger (42 procent).
Mens de fleste Gen Z har tillid til deres tekniske dygtighed, bekymrer de sig i stigende grad også om at have de bløde færdigheder og erfaring, som arbejdsgivere søger (næsten 60 procent), fandt forskerne.
Undersøgelsen var baseret på 5.772 gymnasieelever og universitetsstuderende i ni lande i regionen, herunder Australien, New Zealand, Indonesien, Japan, Malaysia, Filippinerne, Singapore, Thailand og Vietnam.
